部
Components
60 examples found containing '従業員' (results also include variant forms and possible homonyms)
あお
青
いスーツ、
しろ
白
いシャツ、
あか
赤
いネクタイが
だんせい
男性
じゅうぎょういん
従業員
ぜんいん
全員
の
ひつじゅひん
必需品
だ。
A blue suit, white shirt and red tie are essential for all male workers.
やと
雇
い
ぬし
主
にとっての
とうさん
倒産
は、
じゅうぎょういん
従業員
にとっての
かいこ
解雇
と
おな
同
じである。
Bankruptcy is to the employer what dismissal is to the employee.
かいしゃ
会社
は
じゅうぎょういん
従業員
を
てい
低
ちんぎん
賃金
で
ふとう
不当
に
りよう
利用
した。
The company exploited its workers with low pay.
この
かいしゃ
会社
の
ぜん
全
じゅうぎょういん
従業員
の
さんぶん
３分
の
に
２
は
ぎじゅつしゃ
技術者
です。
Two thirds of the employees of this company are engineers.
ストライキとは
じゅうぎょういん
従業員
の
しゅうだん
集団
が
いったい
一体
となって
しゅうろう
就労
を
きょひ
拒否
することです。
A strike is a mass refusal to work by a body of employees.
じゅうぎょういん
従業員
ぜんいん
全員
が、
じぶん
自分
の
の
乗
り
もの
物
を
ばんぜん
万全
な
じょうたい
状態
にしておくことになっている。
Every employee is supposed to keep his own vehicle in perfect condition.
にほん
日本
の
じゅうぎょういん
従業員
からの
じんぼう
人望
は
あつ
厚
いと
い
言
えます。
You could say he is well respected by the Japanese employees.
わたし
私
は
ぜん
全
じゅうぎょういん
従業員
に
ぜったいてき
絶対的
な
ちゅうせい
忠誠
を
もと
求
めます。
I require absolute loyalty of my employees.
だい
大
たすう
多数
の
にほんじん
日本人
じゅうぎょういん
従業員
は
なつやす
夏休
みを
みっか
３日
いじょう
以上
れんぞく
連続
して
と
取
りたいと
かんが
考
えている。
A majority of Japanese workers plan to take more than three consecutive days of summer vacation.
じゅうぎょういん
従業員
も
いっしょ
一緒
に
こきゃく
顧客
からの
さんじ
賛辞
の
ことば
言葉
を
よ
読
むことができた。
Employees were allowed to share in reading customer compliments.
じゅうぎょういん
従業員
はボスの
きこう
奇行
に
こま
困
っていた。
The employees were intrigued by the odd behavior of their boss.
かいしゃ
会社
の
なか
中
には、
じゅうぎょういん
従業員
が
ゆうきゅう
有給
きゅうか
休暇
を
せっきょくてき
積極的
に
なつやす
夏休
みに
つか
使
えるように
せいど
制度
を
つく
作
り
あ
上
げているところもある。
In some companies, employees use paid holidays for their summer vacations.
じゅうぎょういん
従業員
は
きょうさい
共済
てあて
手当
を
まも
守
るために、ストライキのおどしをかけました。
Employees threatened a strike to protect worker benefits.
わたし
私
は
きのう
昨日
かいこ
解雇
した
さんにん
３人
の
じゅうぎょういん
従業員
の
う
埋
め
あ
合
わせをしなければならない。
I had to make up for three other employees, who were laid off yesterday.
こと
事
は
ひゃくねん
百年
まえ
前
、
おお
多
くの
やと
雇
い
ぬし
主
が
じゅうぎょういん
従業員
に
ちんぎん
賃金
を
しきゅう
支給
していた
ほうほう
方法
にさかのぼる、と
じんじか
人事課
しょくいん
職員
のポーラ・グレイソンさんは
はな
話
してくれました。
It goes back, Personnel Officer Paula Grayson told us, to the way many employers used to pay their employees a hundred years ago.
じゅうぎょういん
従業員
に
たい
対
する
しん
新
コンピューター・システム
けんしゅう
研修
があなたの
しごと
仕事
になります。
Your task will be to train the employees on the new computer system.
そして、だからこそ、ほぼ
ひゃくねん
百年
にわたって、
じゅうぎょういん
従業員
はだれでも
こようしゃ
雇用者
のところに
い
行
って、
げんきん
現金
による
ちんぎん
賃金
しきゅう
支給
を
ようきゅう
要求
できるようになったのです。
And that's why for almost a hundred years, any employee has been able to go to his employer and insist on being paid in cash.
しゃおく
社屋
や
じゅうぎょういん
従業員
に
ひがい
被害
はなく、
へいじょうどお
平常通
り
えいぎょう
営業
している。
There was no damage to the office, or workers, and we're in business as usual.
じゅうぎょういん
従業員
の
なか
中
には
ゆうきゅう
有給
きゅうか
休暇
を
つか
使
いたがらないものもあるが、その
りゆう
理由
の
ひと
一
つには、
どうりょう
同僚
や
うわやく
上役
からの
つめ
冷
たい
はんのう
反応
に
たい
対
する
おそ
恐
れがある。
One of the reasons some workers hesitate to use their paid holidays is that they fear unfavorable reactions from their colleagues or superiors.
つうか
通貨
、すなわち、
とうじ
当時
だれもが
もち
用
いていた
い
言
い
かた
方
に
したが
従
えば、
つうじょう
通常
の
おうこく
王国
ほうか
法貨
を
あた
与
える
か
代
わりに、
やと
雇
い
ぬし
主
は
じゅうぎょういん
従業員
に
だいよう
代用
かへい
貨幣
をあたえていました。そして、この
だいよう
代用
かへい
貨幣
は
きんぞく
金属
だったり、
き
木
だったり、
あつがみ
厚紙
だったりしました。
Instead of giving the money, that is the normal coin of the realm, which is the phrase that everyone used then, they would give them a token, and this token might be metal, might be wood, might be cardboard.
ソニーは
じゅうぎょういん
従業員
のやる
き
気
を
ひ
引
き
だ
出
していますよ。
Sony inspires ambition among its employees.
お
きゃく
客
は
じゅうぶん
十分
な
くんれん
訓練
を
う
受
けた
わか
若
い
じゅうぎょういん
従業員
にサービスを
う
受
けた。
The guests were waited on by a highly trained team of young staff.
にほん
日本
にある
かいしゃ
会社
の
やく
約
５０パーセントは、
じゅうぎょういん
従業員
にもっと
なが
長
く
きゅうか
休暇
を
あた
与
えることの
ひつようせい
必要性
を
みと
認
めており、
せいしんてき
精神的
およ
及
び
にくたいてき
肉体的
な
きゅうよう
休養
を
あた
与
えるためには
なつやす
夏休
みが
ひつよう
必要
であると
かんが
考
えている。
About 50 percent of the firms in Japan have acknowledged the necessity of giving their workers longer holidays, and think summer holidays are needed to give their workers both mental and physical refreshment.
じゅうぎょういん
従業員
は
みな
皆
、
まいとし
毎年
にしゅうかん
二週間
の
ゆうきゅう
有給
きゅうか
休暇
をもらう
けんり
権利
がある。
Each employee is entitled to a two week paid vacation per year.
その
のうじょうぬし
農場主
は
あたら
新
しい５
にん
人
の
じゅうぎょういん
従業員
を
やと
雇
った。
The farmer employed five new workers.
とうしゃ
当社
では、
ねんじゆうきゅうきゅうか
年次有給休暇
とは
べつ
別
に、
じゅうぎょういん
従業員
や
かぞく
家族
に
びょうき
病気
など
等
が
しょう
生
じた
ばあい
場合
、
いつかかん
５日間
を
ゆうきゅう
有給
で
しゅとく
取得
できる
びょうききゅうか
病気休暇
せいど
制度
を
もう
設
けています。
In addition to annual paid leave, our company allows employees five days of paid sick leave if they or their family members become ill.
かれ
彼
は
じゅうぎょういん
従業員
と
う
打
ち
と
解
けない。
He is inaccessible to his employees.
かれ
彼
は、
じぶん
自分
の
るすちゅう
留守中
にその
ばしょ
場所
を
かんり
管理
していた
じゅうぎょういん
従業員
に
であ
出会
った。
He came upon his employee who'd been looking after the place in his absence.
その
かいしゃ
会社
は
じゅうぎょういん
従業員
に
せいふく
制服
を
しきゅう
支給
しているが、
かれ
彼
らは
ていきてき
定期的
にそれらを
せんたく
洗濯
するように
い
言
われている。
The firm provides its workers with their uniforms, but they are expected to have them regularly cleaned.
しゃちょう
社長
は
じゅうぎょういん
従業員
に
せいさんせい
生産性
を
たか
高
めるように
めい
命
じた。
The president instructed the employees to improve their productivity.
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